人力资源外包

人力资源外包,简称HRO。指企业根据需要将某项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。
 
【  人力资源及其载体——人
围绕人力资源载体所产生的各种事务——人事
针对人力资源开展的各种管理活动——人力资源管理职能  】
 

招聘外包服务

募得专业人才服务立足于庞大的人力资源数据库,向各大企业提供优质的中高端人才招聘服务。
 
外包1-1

人事代理服务

代办录用/退工
代缴社保/公积金
代发工资/代缴个税/个税返还
规划员工保障
 

培训外包服务

培训外包是指将制定培训计划、设计课程内容、选择讲师、确定时间表、进行课程评价等核心职能外包出去的一种培训方式。
 

岗位外包——方便灵活,风险可控

岗位外包是指用工单位将部分业务或职能工作外包给专业机构,由其安排人员按照用工单位的要求完成相应的业务或职能工作。用工单位无需对人员进行管理,只需对咱也机构服务的过程和结果进行评估。
 
 

灵活用工——用工灵活,管理规范

人才派遣的用工方式深受各行各业行业单位的青睐,主要因为它与传动的直接与劳动者简历劳动关系的用工方式相比,
具有以下优势:(1)用工方式灵活
                             (2)降低用工成本
                             (3)降低用工风险